Tu tournes en boucle sur la même question depuis des mois.

Est-ce que je suis vraiment pas prête à déléguer, ou est-ce que je n’ai juste jamais eu le bon cadre pour le faire sans tout perdre ?

Tu as peut-être déjà essayé. Ça s’est mal passé : une tâche que tu as reprise, quelqu’un qui s’est planté, plus de charge qu’avant.

Tu en as conclu que le problème, c’était toi.

Une délégation sans cadre rate pour tout le monde. Ça dit quelque chose du cadre, rien de toi.

Ce check-up répond à ta question. Il te dit où tu en es : pas encore prête, presque prête ou prête. Il te dit aussi ce que ça change, et quoi faire cette semaine.

Comment ça se passe

Tu réponds à des questions sur tes réflexes : ce que tu fais quand une tâche débarque, quand un projet part de travers, quand quelqu’un se plante. Ce que tu fais vraiment, pas ton opinion sur la délégation.

Ton résultat s’affiche tout de suite. « Pas encore prête » est un vrai résultat : c’est une étape.

Ton plan d’action arrive aussi tout de suite dans ta boîte mail, calé sur ton profil.

Ce que tu as en main à la fin

Un objet concret, selon ton profil :

• Pas encore prête : après 7 jours d’observation, une liste triée de ce que tu portes (je garde, j’arrête ou je simplifie, je délègue).
• Presque prête : après 7 jours d’observation, tes trois décisions pour les 30 prochains jours, dont une tâche préparée à déléguer, documentée et cadrée.
• Prête : ton cadre de collaboration écrit et ta première mission listée.

Tu te dis peut-être que tu sais déjà tout ça. Tu sais sûrement que tu portes trop. Le check-up te donne la suite : ce que tu fais de cette information cette semaine.

Tu te dis peut-être que c’est un tunnel de vente. Ton plan est à toi, tu peux le faire seule. Selon ton profil, je te parle de swiffer ou de Copilote, en option.

Tu te demandes peut-être ce que le résultat va dire de toi. Il dit où tu en es, rien sur ta capacité à déléguer.

Gratuit, sans engagement.